キャリアビジョン
career
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キャリアアップイメージ
未経験の方でも、スタッフから業務を学んでいただきステップアップできます。
入社・研修
未経験の方が入社した場合は、最初の1週間は会社内にて道具の名前を覚えたり、安全について講義する研修を行います。その後、現場に出て見学しながら段取りを覚え、先輩の手元などを行いながら少しずつ作業を体験していきます。新人研修は6カ月間くらい行います。
作業員
ひと通りの作業を覚えて作業員になると、業務に必要な資格を取りながら、あらゆる現場で経験を積みます。5～10年くらいで一人前の作業員となります。
職長サポート
次期職長となり得る作業員が選ばれ、職長のサポート的な業務を行います。通常の作業に加えて、現場の進捗や予算書などを扱えるよう勉強していきます。また作業主任者や職長・安全衛生責任者教育の資格を取り、職長になるための準備をします。
職長
現場監督として現場を仕切る役割を行います。全ての作業と従業員の管理、進捗管理を行います。舗装施工管理技術者の資格を取る人もいます。職長は、現在7名おります。
管理職
現場には出ずに従業員の管理の業務を行います。管理職は、現在3名おります。